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時事分享

全教總今日召開記者會表示，公教年金改革漸入尾聲，但在在公教一體的情況下，公務人員的制度也將適用於教育人員，但其認為退休起支年齡部分，不宜延到60歲，以55歲為適當，呼籲慎審教育人員退撫條例。

全教總表示，依據全教總委託民意調查公司所做的調查顯示，72.9%的家長希望教師年齡不超過55歲，更有84.9%的比例認為導師不宜超過55歲。可見得家長對於教師年齡是有其容忍界線。事實上，現場經常出現家長遇到年紀長的老師，會要求換班或換導師，甚至直接轉校的問題。為避免此種爭議不斷出現，教師以55歲退休起支為宜。

全教總也指出，由於教師薪資結構係屬T字形，且資深教師退休是補新進教師擔任職務，因此一個資深教師退休後補新進教師，一年將可省下近60萬人事費。全教總計算一位30歲新進教師工作到55歲，平均年薪是991834元；若工作到60歲，平均年薪是1046879，相差55045。全國18萬公立學校教師，一年人事費相差近百億。即便是以教育部的算法，55歲與60歲退休的人事成本也相去不遠，但卡住年輕教師的工作機會，所付出的失業救濟和社會成本，遠遠超過延後退休所省下的錢。

全教總再次強調，少子化已造成新進教師人數大幅減少，又因為年改關係，教師退休年齡勢必往後，倘若再限制教師60歲退休起支，勢必將有一波長達十年以上的師資斷流，因此呼籲教師退休起支年齡應該提前至55歲，才不至於因為年金改革而傷害教育品質。

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